Рассмотрение споров, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплены такие принципы правового регулирования трудовых правоотношений как обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Главной гарантией обеспечения возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнение им трудовых обязанностей, является принятие Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно ст. 1 данного закона обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов социального страхования и предусматривает обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Обязательному страхованию в соответствии с п. 1 ст. 5 ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Застрахованное лицо имеет право на обращение в суд с иском о возмещении вреда, в случае получения повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденного в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ дела по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, подведомствены судам общей юрисдикции, и согласно ст.ст. 23, 24 Гражданского процессуального кодекса РФ указанные дела подсудны районным судам.

На основании ст.ст. 28, 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец имеет право обратиться в суд с таким иском как по месту нахождения ответчика (регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и (или) работодателя либо иного лица, ответственного за возмещение вреда), так и по месту своего жительства или месту причинения вреда.

Истцы по искам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, в соответствии спп. 3 п. 1 ст. 333.36части второй Налогового кодекса РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Кроме того, по правилам ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, в случае удовлетворения требований истца, понесенные им по делу судебные расходы, подлежат возмещению ответчиком.

При рассмотрении дел по спорам, о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, судом подлежит установлению факт наличия несчастного случая либо профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», несчастным случаем признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 10.03.2011г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В той же статье указанного федерального закона законодателем определено, что профессиональное заболевание – это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

На основании анализа приведенных выше понятий несчастного случая и профессионального заболевания можно сделать вывод, что суду также необходимо установить такие обстоятельства, как:

- факт нахождения застрахованного лица в трудовых правоотношениях с организацией, где имел место несчастный случай, или где получено профессиональное заболевание, участвует ли застрахованное лицо в производственной деятельности работодателя;

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- факт получения увечья или иного повреждения здоровья;

- факт получения увечья или иного повреждения здоровья, профессионального заболевания при исполнении обязанностей по трудовому договору;

- наличие причинной связи между произошедшим несчастным случаем и увечьем либо иным повреждением здоровья застрахованного лица;

- необходимость перевода застрахованного лица на другую работу, либо стойкая утрата им профессиональной трудоспособности;

- при наличии у застрахованного лица профессионального заболевания, дополнительно следует установить наличие причинной связи между хроническим или острым заболеванием, воздействием вредного производственного фактора и временной или стойкой утрой застрахованным лицом профессиональной трудоспособности.

В обосновании требований о возмещении ущерба, причиненного жизни и здоровью несчастным случаем или профессиональным заболеванием, суду могут быть представлены следующие доказательства: трудовой договор, командировочное удостоверение, договор обязательного социального страхования, медицинское заключение о наличии хронического или острого заболевания; акт о несчастном случае на производстве поформе Н-1, акт о профессиональном заболевании и др.

Одновременно с требованиями о возмещении ущерба, причиненного жизни и здоровью, истцами также могут быть заявлены требования о компенсации морального вреда. При наличии подобных требований суду подлежит определить степень нравственных и физических страданий, причиненных лицу в связи с указанным событием, а также причинную связь, между нравственными и физическими страданиями истца и произошедшим несчастным случаем или возникшим профессиональным заболеванием.

При установлении судом наличия всех указанных обстоятельств, судом выносится решение об удовлетворении исковых требований и определяется размер компенсации, подлежащей выплате застрахованному лицу.